Organisasi

Organisasi ialah struktur di mana orang ramai berkumpul untuk mencapai matlamat tertentu dan menentukan tugas dan tugas mereka. Ia boleh menjadi pelbagai institusi seperti organisasi, perniagaan, institusi, persatuan, institusi pendidikan, agensi kerajaan.

Organisasi melibatkan perancangan, pengurusan dan pengurusan sumber (manusia, kewangan, teknologi) untuk mencapai tujuan tertentu. Organisasi mungkin mempunyai bahagian berfungsi, struktur berstruktur, dan kuasa tertentu dan pengagihan kuasa.

Ciri-ciri utama sesebuah organisasi ialah:

Tujuan dan objektif: Organisasi bertujuan untuk mencapai tujuan atau Matlamat tertentu. Tujuan ini mungkin untuk mengaut keuntungan, menyediakan perkhidmatan, melindungi projek, atau menyediakan faedah masyarakat tertentu.

Orang: Organisasi terdiri daripada hos yang berfungsi dalam peranan yang berbeza. Mereka ini bekerjasama untuk mencapai matlamat organisasi dan mempunyai tugas dan tanggungjawab tertentu.

Struktur: Organisasi biasanya mempunyai struktur. Struktur ini melaksanakan jabatan, bahagian, pasukan dan ruang kediaman. Mereka menentukan struktur, pengagihan tugas dan tanggungjawab, dan saluran komunikasi.

Komunikasi: Komunikasi berkesan dalam organisasi membolehkan pengaturan maklumat dan kerjasama di kalangan pekerja. Komunikasi membolehkan organisasi berfungsi dengan cekap dan berkesan.

Sumber: Organisasi memerlukan sumber tertentu untuk melakukan tugas mereka. Sumber ini termasuk sumber kewangan, sumber manusia, teknologi, peralatan seperti bahan dan peralatan.

Organisasi merancang, melaksana, memantau dan menilai dengan struktur dan proses pengurusan tertentu. Kejayaan organisasi bergantung kepada faktor seperti kepimpinan yang berkesan, pengurusan sumber yang sesuai, komunikasi yang baik dan kerja pematuhan kerja.

Organisasi ialah proses merancang, mengatur dan menyusun matlamat atau sumber yang disasarkan. Organisasi memastikan pengurusan kerja yang berkesan, bertujuan untuk menyediakan dan mencapai kecekapan dengan cara yang cekap.

Kepentingan organisasi mempunyai pengumpulan yang besar untuk perniagaan.

Organisasi boleh mencipta pelbagai struktur untuk mewujudkan tujuan dan struktur yang berbeza. Berikut ialah beberapa contoh organisasi biasa:

Organisasi Perniagaan: Perniagaan ialah organisasi yang ditubuhkan untuk mencapai tujuan tertentu. Perbelanjaan, syarikat dan institusi yang menjalankan aktiviti komersial untuk mendapat manfaat daripada organisasi perniagaan sebagai contoh. Organisasi perniagaan terdiri daripada jabatan, unit, pengguna dan pekerja.

Organisasi Korporat: Organisasi korporat secara amnya ialah organisasi bukan untung yang disusun berdasarkan tujuan tertentu. Persatuan bukan untung, yayasan, institusi awam dan pertubuhan bukan kerajaan (NGO) adalah contoh organisasi korporat.

Organisasi Matriks: Organisasi matriks ialah organisasi yang mempunyai pengurusan dua hala dan struktur tanggungjawab antara jabatan dan projek berfungsi. pekerja menilai kedua-dua unit berfungsi dan jabatan dan tanggungjawab projek. Jenis organisasi ini boleh diutamakan dalam mekanisme dan persekitaran yang sentiasa berubah.

Organisasi Unit Perniagaan: Kemungkinan besar perniagaan, memiliki unit perniagaan. Setiap unit perniagaan beroperasi secara bebas antara satu sama lain dengan pengurusan dan operasinya sendiri. Setiap unit perniagaan boleh menumpukan pada produk, perkhidmatan, wilayah atau wilayah tertentu.

Organisasi Fungsian: Organisasi berfungsi ialah organisasi di mana ia dikumpulkan mengikut badan tertentu (cth. kewangan, pemasaran, pengeluaran). Unit berfungsi mempunyai badan atau wilayah eksekutif tertentu dan selalunya mempunyai struktur hierarki.

Organisasi Projek: Organisasi projek ialah organisasi sementara yang ditubuhkan untuk mereka bentuk atau mereka bentuk projek tertentu. Projeknya diuruskan oleh pasukan, sumber dan matlamatnya sendiri. Tempoh projek mungkin dibubarkan atau disusun semula untuk projek baharu.

Walaupun struktur ini membantu dalam menerangkan pelbagai jenis organisasi, dalam dunia sebenar organisasi selalunya boleh menjadi kompleks dan pelbagai rupa.

Sila hubungi kami jika anda mempunyai sebarang pertanyaan! Anda boleh menghubungi kami di +90 542 425 82 80 antara waktu bekerja (9:00 – 18:00) atau menghantar terus soalan anda kepada kami dengan menghantar e-mel ke info@devasamedia.com; atau daripada borang di bahagian "hubungi" tapak web kami. Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan, sila hubungi kami!…